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【社会培训】技能赋能促就业—培训学院顺利完成2月多批次职业技能等级认定考核工作

为深入推进伊犁州职业技能人才队伍建设，精准提升农村富裕劳动力的技能水平与就业竞争力，2026年2月6日至13日，澳门网投官方网站培训学院联合伊犁州各县市人力资源部门及多家职业培训机构，分批次开展职业技能等级认定考核工作。本次考核紧扣伊犁州产业发展实际需求，开设电焊工、电工、绿化园林工三大工种，覆盖初级、中级不同技能等级，为248名来自伊犁州各县级市乡镇场的农村富裕劳动力提供专业的技能等级认定服务，以技能评价为抓手，为乡村振兴注入坚实的人才活力。图为电焊工中级理论知识考试现场本次考核严格按照《国家职业技能标准》及伊犁州人力资源和社会保障局相关工作要求规范组织实施，所有考核均设置理论知识考试与实际操作考核两大核心环节，全面检验学员的专业知识储备与实操应用能力。培训学院结合农村劳动力的生产生活实际，科学统筹考核时间与场次，让考务安排更具人性化。针对不同工种的技能考核要求，灵活调整实操考核时长，电焊工中级实操考核时长达到7小时，电工、绿化园林工等工种也按需合理设置考核时长。图为电焊工中级实操考试现场本次考核站点精准布局在察布查尔县扎库齐牛录乡开发地社区、阔洪奇乡琼塔木村、米粮泉回族乡米

2026-02-23
【社会培训】聚焦保育人才建设奎屯、乌苏及团场保育师专项培训圆满完成

赋能社会就业，拓展民生发展路径，补齐行业短板，提升托育服务质量。2026年1月24日至1月30日，培训学院联合现代健康学院（筹）在奎屯市组织开展保育师初、中、高级专项培训班。来自奎屯市、乌苏市及周边团场的25名保育从业者与社会人员参与培训，并于2月2日顺利完成职业技能等级认定考核，整场考核工作规范有序、圆满落幕。图为保育师培训班听课现场本次保育师专项培训精准贴合社会从业者的学习需求，采用“线上+线下”融合模式，既系统传授保育专业理论知识，又开展实操技能现场指导与训练。参训的奎屯市、乌苏市及团场社会从业者，通过为期7天的系统培训与严格考核，进一步夯实了专业基础，熟练掌握了标准化实操技能，职业素养与岗位适配能力得到显著提升，为后续规范化开展保育工作奠定了坚实基础。图为保育师培训理论考试现场职业技能等级认定考核分为理论知识考试和实操技能考核两大核心环节，全面检验参考人员的保育专业知识储备、实际操作能力及职业素养。考核过程中，考评人员严格履职、规范评分，全程把控考核流程，确保考核结果公平、公正、公开；参考人员认真作答、规范操作，充分展现了良好的专业风貌与培训成效。图为保育师培训实操考试现

2026-02-10
贴近农村富余劳动力澳门网投官方网站培训学院顺利完成1月多批次职业技能等级认定考核工作

为深入推进伊犁州职业技能人才队伍建设，提升农村富余劳动力职业技能水平与就业能力，扎实开展规范化职业技能等级认定工作，培训学院联合伊犁州各县市人力资源部门及多家培训机构，于2026年1月25日至31日分批次开展职业技能等级认定考核。来自伊犁州各县市乡镇场的农村富余劳动力顺利完成电焊工、中式面点师、电工等工种的全部考核，此次职业技能等级认定工作圆满收官。图为中式面点师实操考核现场本次考核严格按照《国家职业技能标准》及伊犁州人社局相关要求组织实施，涵盖电焊工（初级工、中级工）、中式面点师（初级工、中级工）、电工（初级）三大工种。参与考核的学员按工种与等级分类统筹安排，各批次考核人数按需调配，确保考核有序推进。考核全程设置理论知识考试与实际操作考核两大核心环节，时间排布紧凑有序，确保考核流程规范、高效推进。图为电焊工实操考核现场考核地点全面覆盖伊犁州多个县市及乡镇场，先后在巩留县提克阿热克镇阔那桑村、特克斯县呼吉尔特蒙古族乡前进新村、特克斯县齐勒乌泽克镇阿克齐村、察布查尔县琼博拉镇索墩布拉克村、察布查尔县海努克镇切吉村、伊宁县吐鲁番于孜乡克伯克于孜村、伊宁县曲鲁海乡曲鲁海村等培训站点设点，

2026-02-06
聚焦钳工技能提升深化校企合作育人——培训学院联合新疆新天煤化工开展装配钳工技能鉴定考核

为深化产教融合、夯实技能人才培养实效，澳门网投官方网站培训学院联合新疆新天煤化工有限公司，于2026年1月18日至19日在伊宁市组织开展装配钳工中级、高级理论与实操技能鉴定考核。本次考核共有36名学员参与，其中参加中级与高级考核的学员各18人。图为装配钳工中级、高级理论考核现场本次技能鉴定考核严格对标国家职业技能标准，理论考核聚焦机械制图、金属材料与热处理、钳工工艺基础、设备维修保养等核心知识点展开，全面检验学员的专业知识储备情况；实操考核围绕典型零件划线、锉削、锯削、钻孔、攻丝套丝等实操工序，同时涵盖装配精度调整、故障排查等综合技能，着重考评学员的动手操作能力、工艺规范执行能力以及岗位适配能力。考评人员在考核全程严格秉持公平、公正、公开的原则，从学员的理论知识掌握程度、实操技能熟练度、安全生产规范落实情况等多个维度进行全面测评，确保考核结果真实有效，能够客观反映学员的技能水平。图为装配钳工中级、高级实操考核现场此次装配钳工技能鉴定考核，是校企双方推进协同育人的重要实践举措。它既为企业精准筛选出了一批符合岗位需求的技能人才，助力企业提升人才队伍素质；也为澳门网投官方网站培训学院

2026-01-19
【社会培训】校地联动育人才农资规范促振兴乌苏市农药经营人员能力提升培训班顺利开班

为培育农药经营专业人才，规范农资市场经营秩序，夯实乌苏市农业安全生产基础。2026年1月13日，培训学院联合乌苏市农业农村局共同举办《农药经营人员能力提升培训班》，共有25名农药监管执法人员、农药经营从业者参加本次为期7天的专项培训。图为农药经营人员能力提升培训班现场本次培训立足农药经营实际工作需求，精准匹配从业者能力提升要点，培训学院专门选派园林与旅游管理学院新型农业教研室李素琴教授负责授课工作。培训课程涵盖农药经营法律法规、禁限用农药品种识别、农药安全储存与销售规范、植物保护、农产品质量安全管控及溯源等核心内容，采取“理论讲解+案例剖析”的教学模式，帮助学员理清经营边界、掌握实操技能，切实提升合规经营意识与专业服务水平。据了解，本次培训结业后将通过考核检验学习成效，推动参训人员真正做到学懂弄懂、学以致用。培训学院将继续深化与地方政府部门的合作，聚焦农业发展人才需求，开展更多精准化、实用性强的培训项目，为助力乡村振兴贡献力量。

2026-01-18
强技能、提素质！沙湾市保育师专项培训火热进行中

为全面提升沙湾市保育师从业人员的专业能力，助力当地托育幼教行业高质量发展，培训学院联合沙湾市教科局，于2026年1月12日至1月21日成功组织开展保育师初、中、高级专项培训。本次培训吸引了沙湾市各幼儿园教师及有从业意向的社会人员共173人参与。图为保育师初、中、高级专项培训现场此次培训由培训学院选派专业教师队伍全程授课，课程严格对标保育师国家职业技能标准，根据初、中、高级不同等级学员的岗位能力需求进行分层设计。其中，初级课程围绕婴幼儿生活照料、卫生保健、安全防护等基础技能；中级课程进一步深化儿童营养搭配、常见疾病预防等实操内容；高级课程围绕托育机构管理、儿童心理健康指导、家园共育策略等高阶能力展开教学。培训全程坚持理论讲解与实操演练相结合的模式：线上课程打破时空限制，方便学员灵活安排学习时间、反复巩固知识点；线下实训则聚焦技能实操训练，确保学员精准掌握岗位必备技能。图为保育师初、中、高级专项培训现场考核环节同样采用理论知识测试与实操考核相结合的方式，全面检验参训学员的学习成效。考核合格者将获得相应等级保育师职业技能证书，为其从业及晋升提供专业资质支撑。此次培训是学院充分发挥职业教育资源

2026-01-16
赋能人才根基澳门网投官方网站助力奎东农场职工素质提升

为深化校地协同育人、助力兵团基层人才建设，2026年1月12日，由澳门网投官方网站承办的奎东农场2025-2026年度职工素质培训开班仪式顺利举行。奎东农场党委书记、政委李强同志出席并讲话。图为开班仪式现场开班仪式上，李强同志深刻阐述了职工教育培养的政治意义、现实意义和长远意义。他表示，新时代新征程，兵团肩负着维稳戍边的特殊使命，奎东农场作为兵团重要组成部分，推动高质量发展、筑牢边疆稳定屏障，关键要靠一支政治过硬、本领高强、作风优良的职工队伍。而此次与澳门网投官方网站的携手合作，正是我们搭建优质育人平台、培育高素质职工队伍的关键举措。图为开班仪式现场此次与奎东农场携手开展职工素质培训，是学院主动践行服务地方、助力兵团发展使命的重要实践，更是深化校地协同育人、回应基层人才成长需求的具体行动。学院凭借专业的师资力量和完善的教学体系，为培训工作提供了坚实保障。通过此次培训提升职工队伍的政治素养和专业能力，既能为奎东农场履行新时代兵团职责使命、推动经济社会高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑，也能为学院服务基层、助力乡村振兴积累了宝贵经验。

2026-01-13
统筹部署明方向协同发力提质效 —— 培训学院召开 2026 年第一次培训协调会

为统筹推进2026年培训工作高质量开展，明确工作重点与任务分工，2026年1月9日，培训学院召开2026年第一次培训协调会。由培训学院相关人员、各二级学院培训工作分管领导及培训专干参加了此次会议。图为培训协调会现场会上，相关负责人依次汇报工作：首先通报2025年培训工作完成情况，解读2026年培训工作计划，并介绍与伊犁州相关部门及其他地区对接培训工作的进展；随后汇报企业新型学徒制培训协议签订现状与筹备情况，以及假期双师型教师消防设施操作员培训等各类培训的开展成效；接着围绕学生取证与培训考核工作，通报2025年学生取证情况，部署2026年工作计划，同时介绍企业新型学徒制培训推进、社评和自评工种申报及假期考核鉴定工作开展情况；最后总结2025年成人学历继续教育工作成果，并对2026年相关工作作出具体安排。图为培训协调会现场会议强调，各二级学院需以学院升本为核心导向，加强协同配合，压实工作责任，确保培训任务与升本要求精准对接、落地见效；要聚焦升本目标细化实施方案，以高标准培训质量强化过程监管，为升本工作筑牢实践教学与社会服务根基；注重总结培训工作中的典型经验，推广优秀做法，以培训提质增效助力

2026-01-11

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